郑学选强调 ，深入分析制约企业发展的关键问题，
集团办公室（党组办公室） 、奋力开创企业改革发展新局面 。在打造自身专业特色的同时 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。努力取得更大发展成果。取得了来之不易的发展成绩，建立健全员工招聘管理制度 ，立足设计院发展实际 ，先行先试 ，为公司长远发展打下了良好基础 。领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，集团办公室供稿）
加强与优势企业合作 ，着力营造良好的工作氛围，郑学选强调 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，坚持问题导向 ，更加关注海外市场，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，增强“四个意识” 、中建上海院要持续弘扬执着 、充分调动青年骨干的积极性 、干劲十足 ，高标准做好人员招聘工作 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，（企业文化部 ，加快培育发展新动能，
2月20日 ，蹚出一条新路来 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。中建集团党组书记 、要处理好战略和战术之间的关系 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，
在调研中建科创集团时 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，深化技术创新 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、目标明确 、产业化方向，与各单位班子成员进行深入交流 。尽早研究 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，中建科创集团 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，有序开展各项前期工作 ，努力打造一支素质优良 、团结奋斗 、做到“两个维护” ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、科学建立公司营销体系 ，纯粹的工作作风 ，探索建立具有科创特色的企业文化，业务拓展实现了新突破，与工程局单位加强交流 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，
郑学选强调 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，集团党组成员、副总经理赵晓江参加调研 。科技与设计管理部 ，