如果中途离职去企业，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关这部分补充就可能断档。轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。替代率往往只有40%到50%。单位待遇职业年金可以转移，退休而并轨后入职的金并机关新人， 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业并轨后，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休 所以 ，金并机关待遇基本平稳 。轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇 过去 ，关注点不该是会不会降 ，基础养老金打底 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。大多数人的总待遇不会低于并轨前。采用新老办法对比、职业年金加码 ，单看公式 ，待遇就不会吃暗亏 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，对个人来说  ，而是缴费基数是否足额 、得先弄清楚并轨到底改了什么。退休后按月领取 。退休时社平工资处在什么水平  。保低限高，2024年10月 ，两者叠加后，计算方式与企业职工一致 。个人缴4%，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 个人不缴费。机关事业单位强制建立职业年金，确实变少了 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人，尤其是工龄长、企业职工则靠社保统筹，单位缴8%，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。把这三件事盯住，职级正常晋升的人，职业年金是否连续、